ຂະຫຍາຍເສັ້ນທາງ, ຂຶ້ນຈຸດສູງສຸດອີກຄັ້ງ —— ກຸ່ມ Newyea ຈັດກອງປະຊຸມວຽກງານກາງປີ 2022 ຂອງການຄຸ້ມຄອງ.

ແຕ່ວັນທີ 22 ຫາ 23 ກໍລະກົດ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Newyea ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມດຳເນີນງານກາງປີ 2022 ແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງ Newyea ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳໄຮ້ສາຍ Zhangzhou Newyea.ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງບໍລິສັດ Newyea Group, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານຂາຍຈາກທຸກຂົງເຂດຂອງປະເທດ, ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນທີ່ Huaan, Zhangzhou ເພື່ອສະຫຼຸບສັງລວມການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດໃນເຄິ່ງທໍາອິດຂອງປີ 2022, ແລະຊີ້ແຈງທິດທາງການພັດທະນາຕົ້ນຕໍແລະຈຸດສຸມຂອງວຽກງານຂອງກຸ່ມ. ໃນ​ເຄິ່ງ​ທີ່​ສອງ​ຂອງ​ປີ 2022​.

ປັບປຸງການນໍາພາ, ຍຸດທະສາດການສະຫນັບສະຫນູນ

ກອງ​ປະຊຸມ​ກາງ​ປີ​ນີ້​ໄດ້​ແບ່ງ​ອອກ​ເປັນ 2 ພາກ.ວັນ​ທີ 22 ກໍລະກົດ​ນີ້, ຄະນະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໄດ້​ຈັດ​ຊຸດ​ອົບຮົມ​ກ່ຽວ​ກັບ “ການ​ເປັນ​ຜູ້ນຳ​ທີ່​ດີ​ເລີດ”.​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ຄັ້ງ​ນີ້ ມີ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ຍ່ອຍ, ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ແລະ ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ຂັ້ນ​ກາງ​ຂັ້ນ​ເທິງ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ.ໂດຍຜ່ານການອອກອາກາດສົດ synchronous ອອນໄລນ໌ແລະ offline.ເນື້ອໃນຂອງການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ແມ່ນເປັນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມແນວຄິດ ແລະ ເປີດກວ້າງແນວຄວາມຄິດໃຫ້ແກ່ແນວຄວາມຄິດໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງຜູ້ຈັດການ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາເອົາຄວາມໝາຍອັນດີໃຫ້ແກ່ວຽກງານບໍລິຫານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນອະນາຄົດ.ພ້ອມນີ້, ຍັງໄດ້ຕັກເຕືອນໃຫ້ພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ນຳພາພະນັກງານເຮັດໜ້າທີ່ວຽກງານດ້ວຍຄວາມທະເຍີທະຍານ, ກ້າຫານໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເບິ່ງຜົນກຳໄລ ແລະ ການສູນເສຍດ້ວຍຫົວໃຈປົກກະຕິ, ຮັກສາຄວາມຈິງໃຈ, ຫ້າວຫັນໃນການປະສານງານຂອງທີມງານດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນ. , ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດ, ສ້າງທີມງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາຂອງກຸ່ມ.

ການຄິດຄືນໃຫມ່ແລະໄປສູ່ການເດີນທາງໃຫມ່

ວັນ​ທີ 23 ກໍລະກົດ​ນີ້, ກອງ​ປະຊຸມ​ກາງ​ປີ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ໄດ້​ໄຂ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ.ທ່ານ​ດຣ Lin Gui Jiang ປະທານ​ກຸ່ມ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ກອງ​ປະຊຸມ​ທັງ​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ​ທີ່​ສຳຄັນ.ກອງ​ປະຊຸມ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ໂດຍ​ທ່ານ Jin Quan, ຮອງ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ, ​ໂດຍ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່ 3 ພາກ​ສ່ວນ​ທຸລະ​ກິດ​ຫຼັກ​ຄື: ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ການ​ຕະຫຼາດ ​ແລະ ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ, ​ແລະ ​ໄດ້​ສະຫຼຸບ​ວຽກ​ງານ​ລວມ​ໃນ 6 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 2022.

4 ກົມທຸລະກິດຫຼັກໆ ໄດ້ລາຍງານລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດ ແລະ ບັນຫາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວໃນເຄິ່ງປີຕົ້ນ, ການວິເຄາະຜົນກະທົບດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ແຜນການ ແລະ ຍຸດທະສາດໃນເຄິ່ງປີທີ່ສອງ.ຕໍ່ໜ້າ​ບັນດາ​ບົດ​ບາດ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ແຕ່ລະ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ໃນ 6 ປີ​ທີ່​ຜ່ານ​ມາ, ​ໃນ​ການ​ຮ່ວມ​ມື ​ແລະ ປຶກສາ​ຫາລື​ຂອງ​ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກຕ່າງໆ ລ້ວນ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັນ, ກຳນົດ​ຈຸດໝາຍ​ຂອງ​ຕົນ ​ແລະ ສົມທົບ​ກັນ​ເຮັດ​ວຽກ​ງານ​ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ. ວຽກ​ງານ​ໃນ​ເຄິ່ງ​ທີ່​ສອງ​ຂອງ​ປີ​.

ສຸກສັນວັນເກີດ, ມິດສະຫາຍທີ່ອົບອຸ່ນ

​ເຖິງ​ວ່າ​ກຳນົດ​ເວລາ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ກາງ​ປີ​ຈະ​ເຄັ່ງ​ຄັດ, ​ແຕ່​ຍັງ​ມີ​ເວລາ​ທີ່​ອົບ​ອຸ່ນ ​ແລະ ສວຍ​ງາມ​ຫຼາຍ​ເທື່ອ.ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍໃນພະແນກບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງໄດ້ກະກຽມງານລ້ຽງວັນເກີດພິເສດສໍາລັບເດັກຍິງທີ່ມີວັນເກີດໃນເດືອນກໍລະກົດ.ເຄັກວັນເກີດທີ່ແຊບຊ້ອຍ, ເຄັກທີ່ຫຼູຫຼາ ແລະ ນໍ້າຊາ ລ້ວນແຕ່ເພີ່ມສີສັນໃຫ້ກັບກອງປະຊຸມກາງປີນີ້.

ສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າແລະປີນຈຸດສູງສຸດອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.